因應司法院釋字第785號解釋，公務員服務法及公務人員保障法業於111年6月22日修正公布，行政院基於兼顧公務同仁健康權及機關實務運作，訂定「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」及「各機關加班費支給辦法」，業於111年12月21日發布、112年1月1日施行。
（一）依據行政院人事行政總處113年3月28日總處培字第1133022297號書函辦理。
（二）行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法重點如下：
1、每日工時（正常+加班）上限12小時，每月加班上限60小時。
2、為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務，每日工時（正常+加班）上限14小時，每月加班上限80小時。因有急迫必要性，且人力臨時調度有困難，不受每日工時14小時之限制，惟不得連續超過三日。
※每日工時(正常+加班)超過14小時，每月加班超過60小時，應於事由發生之日起1個月內報縣府備查。
3、辦理季節性或週期性工作之每日工時（正常+加班）上限12小時，每月加班上限80小時。
※每月加班超過60小時，應事前報縣府同意。
（三）補休期限：補休假期限應於加班後二年內補休完畢。
（四）本校公務人員自即日起至113 年8月27日止，需至「e等公務園+學習平臺」完成「113年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制度宣導課程」(時數：1小時)。